專業(yè)背景

       陳老師在華為公司服務(wù)近14年，是華為人力資源三支柱體系的建設(shè)者，歷任工程師、客戶經(jīng)理、高級客戶經(jīng)理、海外國家公關(guān)總監(jiān)、人力資源變革總監(jiān)等重要職位。陳雨點(diǎn)顧問在組織管理、變革管理、人力資源體系建設(shè)領(lǐng)域有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深度參與了華為公司人力資源管理體系的建設(shè)，幫助人力資源從專業(yè)導(dǎo)向升級到戰(zhàn)略導(dǎo)向。陳老師有多年的一線工作經(jīng)驗(yàn)，能深度理解業(yè)務(wù)。在22年的工作中，陳老師與多家管理咨詢公司的合作，讓陳老師深刻理解管理咨詢項(xiàng)目的推進(jìn)和邏輯，同時(shí)具備了對業(yè)務(wù)和組織的實(shí)踐深度，是為數(shù)不多的系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)派顧問。

       陳老師在華為期間，深度參與了多項(xiàng)公司級變革項(xiàng)目，包括：集成供應(yīng)鏈變革（和IBM合作）、公司治理架構(gòu)變革（和Mercer合作）、職位職級變革（和HAY合作）、人力資源三支柱變革（和翰威特合作）、區(qū)域組織變革（項(xiàng)目推行主導(dǎo)者），全球統(tǒng)一招聘平臺變革（項(xiàng)目推行主導(dǎo)者）。

       陳老師熟知華為人力資源體系的選、用、留、育、管的解決方案設(shè)計(jì)，在過去的7年咨詢生涯中，輔導(dǎo)了幫助了眾多企業(yè)搭建人力資源管理體系，包括但不限于：華潤三九、招商銀行、新希望集團(tuán)、力勤資源、美的集團(tuán)等大型企業(yè)，并實(shí)現(xiàn)成功落地。