中天華夏公司的特訓(xùn)營類產(chǎn)品是指針對研發(fā)核心管理人才而設(shè)計的專項培養(yǎng)方案，例如產(chǎn)品經(jīng)理特訓(xùn)營，項目經(jīng)理特訓(xùn)營，和研發(fā)職能部門經(jīng)理特訓(xùn)營。

特訓(xùn)營的培養(yǎng)周期通常為8-10個月，內(nèi)容以專業(yè)性強、信息量大的數(shù)門核心課程為主體，輔以形式豐富的沙龍和活動，全面提升學(xué)員的理論知識、實戰(zhàn)技能、和綜合實力。

此類服務(wù)的特點如下：

• 01

  針對性

  方案內(nèi)容根據(jù)學(xué)習(xí)對象的不同職責(zé)和角色進(jìn)行細(xì)分和定制，規(guī)避了普適性課程內(nèi)容過于寬泛，深度有限，信息獲取效率低等缺陷。

• 02

  參考性

  方案的設(shè)計均基于對國內(nèi)外知名企業(yè)的相關(guān)人才培養(yǎng)經(jīng)驗、崗位職責(zé)、和能力要求的調(diào)研，對廣大企業(yè)的人才培養(yǎng)有一定的指導(dǎo)和借鑒意義。

• 03

  形式&資源豐富

  培養(yǎng)方案中不僅包括傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，還包含專題研討，顧問專場答疑，名企高管/大咖經(jīng)驗分享，產(chǎn)品經(jīng)理俱樂部，同行交流...

• 04

  靈活性

  系列學(xué)習(xí)的方式給與了講師與學(xué)員充分的接觸機會，通過加深了解，講師們得以更好地了解學(xué)員的情況和需求...

• 05

  連貫性

  課程和活動的先后順序安排通常按照一定的邏輯，如產(chǎn)品經(jīng)理特訓(xùn)營按照“規(guī)劃—開發(fā)—運營”的順序，項目經(jīng)理特訓(xùn)營...

• 06

  實戰(zhàn)性

  案中的主體課程專業(yè)性強，信息量較大，頻率為每月一次，課后會有作業(yè)，形式包括項目仿真、問題研討、小論文等...

實施流程

•   學(xué)員報名

  企業(yè)選派學(xué)員，或個人學(xué)員報名

•   學(xué)員篩選

  為確保學(xué)員有良好的基礎(chǔ)來完成學(xué)習(xí)，報名者需要通過中天華夏開發(fā)的任職知識技能在線測評，通過者方能正式成為特訓(xùn)營學(xué)員?？己藰?biāo)準(zhǔn)主要為思維能力，職業(yè)素質(zhì)，工作經(jīng)驗，和學(xué)習(xí)意愿。

•   特訓(xùn)營開營

  學(xué)員開始課程學(xué)習(xí)和一系列活動，包括課程作業(yè)，專題沙龍，主題研討，答疑等。

•   特訓(xùn)營結(jié)束

  學(xué)員開始課程學(xué)習(xí)和一系列活動，包括課程作業(yè)，專題沙龍，主題研討，答疑等。