企業(yè)名稱
比亞迪股份有限公司
所屬行業(yè)
汽車
比亞迪創(chuàng)立于1995年，公司總部位于中國廣東深圳，是一家擁有IT，汽車及新能源三大產業(yè)群的高新技術民營企業(yè)。比亞迪設立中央研究院、汽車工程研究院以及電力科學研究院，負責高科技產品和技術的研發(fā)，以及產業(yè)和市場的研究等；擁有可以從硬件、軟件以及測試等方面提供產品設計和項目管理的專業(yè)隊伍，擁有多種產品的完全自主開發(fā)經驗與數(shù)據(jù)積累，逐步形成了自身特色并具有國際水平的技術開發(fā)平臺。目前比亞迪技術專利達12580件，有1.6萬名研發(fā)人員的比亞迪設有三大研發(fā)中心。強大的研發(fā)實力是比亞迪迅速發(fā)展的根本。
比亞迪十分重視技術研發(fā)和人才培養(yǎng)，設有針對管理人員、研發(fā)人員、技工等不同工種的培訓課程。越來越多企業(yè)開始嘗試導入產品經理的角色和機制，敢為人先的比亞迪也不例外。連續(xù)三年，比亞迪和中天華夏合作，引進該公司產品經理培訓特色課程，幫助公司提升各產品經理的工作方法和專業(yè)素養(yǎng)。
中天華夏基于對121家企業(yè)的現(xiàn)狀進行調研診斷與需求分析，并通過對30家國內外知名企業(yè)的優(yōu)秀實踐進行深入分析和調研，針對比亞迪實際情況，設計了與之匹配的產品經理能力培養(yǎng)課程：
1）產品經理職業(yè)化修煉：總結出優(yōu)秀的產品經理所必備的四大核心能力：產品戰(zhàn)略&規(guī)劃能力；產品開發(fā)&運營管理能力；團隊合作&領導力；產品創(chuàng)新&技術創(chuàng)新能力。
2）成功的產品經理高級實務：在知識技能的培訓課程之外，產品經理還需要更多的“軟實力”——包括更加開闊的視野，創(chuàng)新思維突破、持續(xù)學習、汲取新資訊的渠道和能力，解決實際問題所需要的專家資源和高價值人脈圈等。
3）可制造性設計
課程以“實用、高效”為總則，全程引導學員學以致用，現(xiàn)場結合知識、工具、方法及模板，現(xiàn)場針對企業(yè)自身的產品情況，保證學員課堂上所學知識和技能能夠更好落地；系統(tǒng)、科學的培訓體系，確保學員掌握全方位的知識與技能。截至目前，中天華夏已經為比亞迪培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的產品經理。
來自企業(yè)的真實案例進行現(xiàn)場實操、演練、輔導，手把手教學幫助學員充分掌握，使培訓轉化為生產力，直接解決工作中的實際困難，避免 “課上激情澎湃，課后執(zhí)行無奈”的常見問題
課程前期經過詳細溝通，特別搜集了學員們關注的問題，精心準備了項目案例，并結合該企業(yè)的企業(yè)文化、業(yè)務流程，對課程內容進行精心設計，雖然同是項目管理的十大知識領域，每家企業(yè)卻有所不同。針對OPPO企業(yè)，中天華夏在上做了大量本企業(yè)案例，找到學員關注的痛點，通過研討、復盤等形式，真正解決實際問題
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